Nabestaandenpensioen nog maar voor weinigen weggelegd.
Nabestaandenpensioen is bedoeld als inkomensvoorziening voor de nabestaanden van een verzekerde. Als u in Nederland woont of ’wordt geacht in Nederland woonachtig te zijn’, bent u verzekerd voor de AOW en ook voor de ANW, de Algemene nabestaandenwet. Deze wet bestaat sinds juli 1996 en heeft de ruimere AWW-regeling (Algemene weduwen- en wezenwet) vervangen.

De ANW regelt een inkomen voor de volgende nabestaanden:
de achtergebleven partner
halfweeskinderen
volle weeskinderen
Weinig achterblijvende partners krijgen een Anw-uitkering.

Na het overlijden van uw partner krijgt u alleen een Anw-uitkering als u:
kinderen heeft van achttien jaar of jonger die financieel van u afhankelijk zijn
voor 45 procent of meer arbeidsongeschikt bent
geboren bent vóór 1 januari 1950
geboren bent tussen 1 januari 1950 en 1 januari 1956, op 1 juli 1996 (ingangsdatum van de wet) gehuwd was en uw echtgenoot overleden is vóór 1 juli 1999
De hoogte van de Anw-uitkering bedraagt maximaal zeventig procent van het nettominimumloon (€ 12.715). De uitkering wordt echter gekort als u ander inkomen heeft ’uit of in verband met arbeid’. Van dat inkomen uit arbeid blijft grofweg vijftig procent van het brutominimumloon plus éénderde van het meerdere buiten beschouwing bij de vaststelling van het nabestaanden-pensioen. Het resterende deel wordt gekort op de uitkering.

Bent u na 1950 geboren, dan kan u een AOW-hiaat hebben.
Als u na 1950 bent geboren en u een jongere partner heeft, dan heeft u een AOW-hiaat. De partnertoeslag verdwijnt namelijk volledig in 2015 (het jaar dat de mensen die in 1950 zijn geboren 65 worden). De grote groep babyboomers kan zich dus vanaf 2015 geconfronteerd zien met het wegvallen van vijftig procent van het dan geldende AOW-bedrag als de jongere partner niet (meer) werkt! Hoe groot uw AOW-hiaat is, hangt af van het leeftijdsverschil tussen u en uw partner. Eén jaar hiaat bedraagt € 8.000, maar een tien jaar jongere partner levert over die jaren al een geschat tekort op van € 80.000. 

Sta eens stil bij de volgende vragen:
Komt mijn partner in aanmerking voor Anw als mij iets overkomt?
Zo ja, hoeveel krijgt hij of zij dan?
Zo nee, hoe kan ik voor een adequaat nabestaandenpensioen zorgen? 

Uitkering voor de kinderen is beperkt.
De Anw-halfwezenuitkering is wel heel bijzonder. Dit is namelijk een vast bedrag voor de achterblijvende ouder. Het is niet gekoppeld aan het aantal kinderen; of dat er nu één is of tien zijn. De uitkering vervalt als het jongste kind achttien jaar wordt, als de nabestaande zelf eerder 65 jaar wordt of als de nieuwe partner van de achterblijvende ouder het kind adopteert. De uitkering voor volle wezen (van wie beide ouders zijn overleden) is uiteraard wél gekoppeld aan het betreffende kind. De uitkering loopt tot het achttiende jaar van het kind, maar wordt in bepaalde gevallen verlengd. Bijvoorbeeld bij het volgen van dagonderwijs.

Vrijwel iedereen heeft een Anw-hiaat. 
Bij overlijden komt het voor dat de langstlevende partner achterblijft en geen recht heeft op een Anw-uitkering. Dit kan omdat het jongste kind bijvoorbeeld al achttien jaar is. In zo’n geval ontstaat een tekort in de inkomstenstroom. Om dit tegen te gaan wordt een nabestaandenoverbruggingspensioen verzekerd.

Pensioen bij arbeidsongeschiktheid: alleen voor werknemers.
Wie in Nederland als werknemer arbeidsongeschikt raakt, krijgt te maken met een sociaal vangnet. In de eerste twee ziektejaren moet de werkgever het loon doorbetalen; In het eerste jaar moet dat minimaal 70% zijn van wat de werknemer normaal verdiende en ten minste het minimumloon. In het tweede jaar krijgt de werknemer minimaal 70% van het laatstverdiende loon en vervalt de minimumloongarantie. Hoe het precies zit, is vaak geregeld in een CAO.
De WAO is per 2006 vervangen door de WIA, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen.

De WAZ is afgeschaft: ondernemers krijgen niets.
Voor ondernemers is dat anders. De DGA blijft op de loonlijst van de BV staan en zolang de BV kan blijven betalen, moet de BV dat ook doen. Voor de zelfstandig ondernemer is er geen enkele regeling. In feite moeten zowel DGA’s als zelfstandig ondernemers bij arbeidsongeschiktheid een aanslag plegen op de middelen in de zaak. In 2004 is de WAZ, de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen, afgeschaft. De WAO, die gericht is op ’gewone’ werknemers, is niet van toepassing. Er is nu dus geen enkel vangnet meer voor ondernemers. Als ondernemer krijgt u geen uitkering van de overheid bij arbeidsongeschiktheid. 

Onze vriendelijke en laagdrempelige aanpak is succesvol en heeft al veel mensen doen besluiten klant te worden bij Firinco  U ook? Ervaar het zelf en maak een afspraak voor een verhelderend kennismakingsgesprek. Het kost u niets en u wordt er altijd wijzer van.

Onze adviseurs kunnen u uitgebreid informeren over premies, voorwaarden en u vertellen wat het beste in uw situatie past. 

Wilt u geheel vrijblijvend een afspraak met een van onze adviseurs, vul dan het afspraak formulier in. Een van onze adviseurs neemt dan binnen 24 uur contact met u op, om een afspraak met u te maken, bij u thuis of op het werk.

Natuurlijk kunt u ook gewoon zelf bellen met ons. U krijgt dan direct een van onze adviseurs aan de lijn. U kunt ons bereiken via ons hoofdkantoor op 0165-302177